title: '系统故障高优先级修复 - 数据统计与考勤模块' slug: 'system-faults-high-priority-fix' created: '2026-03-06T12:30:00Z' status: 'ready-for-dev' stepsCompleted: [1, 2, 3, 4] adversarialReviewCompleted: true adversarialReviewFindings: 18 adversarialReviewApplied: true tech_stack: ['React', 'TypeScript', 'Taro', 'React Query', 'RPC Client'] files_to_modify: [ 'allin-packages/order-management-ui/src/components/OrderDetailModal.tsx', 'mini-ui-packages/yongren-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx', 'mini-ui-packages/yongren-order-management-ui/src/pages/OrderDetail/OrderDetail.tsx', 'mini-ui-packages/yongren-statistics-ui/src/pages/Statistics/Statistics.tsx', 'mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/pages/AttendancePage/AttendancePage.tsx', 'mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/utils/mockAttendanceData.ts', 'mini-ui-packages/rencai-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx', 'mini-ui-packages/rencai-employment-ui/src/pages/EmploymentPage/EmploymentPage.tsx' ] code_patterns: ['桥接文件模式', 'React Query hooks', 'RPC 客户端', 'Mock 数据']

test_patterns: ['Vitest', 'React Testing Library']

Tech-Spec: 系统故障高优先级修复 - 数据统计与考勤模块

Created: 2026-03-06

Overview

Problem Statement

根据 2026-03-06 系统故障文档，共有 9 个故障问题，涉及网页端、企业端和人才端：

高优先级问题（需立即修复）：

问题2：企业端-数据统计模块无数据展示

在职人数：0
平均薪资：¥0
在职率：0%
所有分类分布（残疾类型、性别、年龄、户籍省份）显示"暂无数据"
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image2.png

问题6：人才端-本月出勤与考勤数据不一致

本月出勤：0
累计出勤：0
本月薪资：¥0
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image6.png

问题9：人才端-出勤率计算异常

正常出勤：30天
出勤率：136%（超出100%不合理）
需求：修改为正常出勤22天，出勤率100%
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image9.jpeg

中优先级问题：

问题1：网页端-订单管理薪资改为可手动输入修改项

📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image1.png

问题3：企业端-订单详情打卡数据需修改为固定内容

打卡完成率：100%
工资视频：100%
个税视频：100%
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image3.png

问题5：人才端-小程序远程打卡提示修改

当前提示："该功能开发中"
需求：改为"已打卡成功"
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image5.png

低优先级问题：

问题4：企业端-首页人才库点击无跳转

📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image4.png

问题7：人才端-薪资记录显示范围修改

需求：显示当前月上一个月的薪资
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image7.png

问题8：企业端-首页去掉最新通知模块

需求：修复在职人员数量显示不匹配
需求：去掉"最新通知"模块
📸 原始截图：docs/系统故障20260306_images/image8.png

Solution

按优先级修复各类问题：

高优先级（数据类）：

修复数据统计模块数据加载逻辑
修复人才端考勤数据获取和显示
修正出勤率计算公式

中优先级（功能完善）：

订单管理薪资字段支持手动输入
订单详情打卡数据改为固定值
远程打卡提示文案修改

低优先级（优化类）：

人才库跳转功能修复
薪资记录时间范围调整
首页最新通知模块移除

Scope

In Scope: 全部 9 个故障问题的修复：

高优先级（3个）：

问题2：企业端-数据统计模块数据加载修复
问题6：人才端-本月出勤数据加载修复
问题9：人才端-出勤率计算逻辑修复（22天，100%）

中优先级（3个）：

问题1：网页端-订单管理薪资改为手动输入
问题3：企业端-订单详情打卡数据改为固定内容
问题5：人才端-小程序远程打卡提示修改

低优先级（3个）：

问题4：企业端-首页人才库点击跳转修复
问题7：人才端-薪资记录显示范围修改
问题8：企业端-首页去掉最新通知模块

Out of Scope:

重构整个数据统计模块架构
修改数据库表结构（但允许添加测试数据）
实现全新的考勤系统
与其他模块联调（除非直接影响本修复）

Gray Area（需要判断）:

如果问题2根源是数据库无数据：允许添加测试数据进行验证
如果需要微调API响应格式：允许调整前端数据处理逻辑

Context for Development

Codebase Patterns

项目架构：

小程序框架：Taro (React + TypeScript)
UI 包分离：页面组件从独立 npm 包导入
数据获取：React Query (@tanstack/react-query) + RPC 客户端
状态管理：React hooks (useState, useEffect)

代码模式：

桥接文件模式：小程序页面作为桥接，从 UI 包导入实际组件

// mini/src/pages/yongren/statistics/index.tsx
import Statistics from '@d8d/yongren-statistics-ui/pages/Statistics/Statistics'
export default Statistics

API 客户端模式：使用 Hono RPC 客户端调用后端接口

export const enterpriseStatisticsClient = rpcClient<typeof statisticsRoutes>('/api/v1/yongren/statistics')

React Query 模式：使用 useQuery hook 进行数据获取和缓存

const { data, isLoading } = useQuery({
queryKey: ['statistics', 'employment-count'],
queryFn: async () => { ... }
})

Files to Reference

文件	用途	关键问题
`mini-ui-packages/yongren-statistics-ui/src/pages/Statistics/Statistics.tsx`	企业端数据统计页面	API 返回数据为 0
`mini-ui-packages/yongren-statistics-ui/src/api/enterpriseStatisticsClient.ts`	统计 API 客户端	调用 `/api/v1/yongren/statistics/*`
`mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/pages/AttendancePage/AttendancePage.tsx`	人才端考勤记录页面	使用 Mock 数据，未连接真实 API
`mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/utils/mockAttendanceData.ts`	Mock 数据生成工具	出勤率计算逻辑错误
`mini-ui-packages/yongren-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx`	企业端首页仪表板	人才库跳转、通知模块

Technical Decisions

问题根源分析：

问题2（企业端数据统计为0）：

组件正常，使用 enterpriseStatisticsClient 调用 API
API 端点：/api/v1/yongren/statistics/*
可能原因：
1. 后端 API 返回空数据（数据库无数据）
2. JWT token 中的 companyId 无效
3. 企业用户没有关联的人才数据
修复方向：检查后端 API 响应，确保数据正确返回

问题6（人才端考勤数据为0）：

当前使用 Mock 数据 (generateMockAttendanceData)
未连接真实 API
初始状态 normalDays: 0 可能导致显示问题
修复方向：连接真实 API 或修复 Mock 数据初始化

问题9（人才端出勤率计算136%）：

计算逻辑在 calculateAttendanceStats 函数：

const attendanceRate = workDays.length > 0
? Math.round((normalDays / workDays.length) * 100)
: 0

问题：normalDays 包含周末，但 workDays 应排除周末
修复方向：修正计算公式，确保出勤率不超过 100%
需求：改为固定值（22天，100%）

Implementation Plan

Pre-Development Tasks（开始前的准备）

✅ 所有前置任务已完成（通过9个并行Agent探索）

[x] 前置任务 0.1：解决测试账号 401 认证问题
- ✅ 已发现正确的测试账号
- 企业端测试账号：13800013800（对应公司127，有3个在职人员）
- 人才端测试账号：13800138004
- 数据库状态：公司127有完整数据（3人在职，薪资1000-3000元）
[x] 前置任务 0.2：API 发现
- ✅ 企业端统计API：/api/v1/yongren/statistics/*
- ✅ 订单详情API：/api/v1/yongren/order/company-orders/:id/stats
- ✅ 薪资记录API：/api/v1/talent/employment/salary-records?month=YYYY-MM&take=N
[x] 前置任务 0.3：代码调查
- ✅ 订单管理：allin-packages/order-management-ui/src/components/OrderDetailModal.tsx
- ✅ 订单详情（小程序）：mini-ui-packages/yongren-order-management-ui/src/pages/OrderDetail/OrderDetail.tsx
- ✅ 远程打卡：mini-ui-packages/rencai-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx 第151行
- ✅ 薪资记录：mini-ui-packages/rencai-employment-ui/src/pages/EmploymentPage/EmploymentPage.tsx

Implementation Strategy（实施方案选择）

针对问题6和问题9的矛盾，明确选择：

本次修复采用 方案 A（短期修复）：

问题6（考勤数据）：继续使用 Mock 数据，修正返回值确保不为 0
问题9（出勤率）：修改 Mock 数据生成函数，返回固定值（22天，100%）

理由：真实 API 端点未知，连接成本高。先用 Mock 修复前端显示问题，后续再连接真实 API。

长期计划（可选，非本次范围）：

任务 X.1：设计并实现考勤数据 API
任务 X.2：前端连接真实 API，替换 Mock 数据
任务 X.3：移除 Mock 数据相关代码

高优先级任务（数据类）

问题2：企业端-数据统计模块无数据展示

[x] 探索完成 - 数据库中实际有数据！
- 本地数据库状态（公司127）：
- 在职人数：3人
- 平均薪资：¥2000
- 在职率：100%
- 残疾类型：视力残疾（3人）
- 性别分布：1男2女
[x] 验证完成 - 使用正确账号登录后数据正常显示！
- 测试账号：13800013800 / 123123（明文密码，用于测试）
- 验证结果：
- 在职人数：3 ✅
- 平均薪资：¥2,000 ✅
- 在职率：100% ✅
- 户籍省份分布：山东省、山西省、青海省 ✅
- 结论：问题2的根源是测试账号认证问题，不是代码bug。使用正确的企业账号登录后，所有数据都正确显示。

问题6：人才端-本月出勤数据为0

[x] 探索完成 - 问题根源已定位
- 文件：mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/pages/AttendancePage/AttendancePage.tsx
- 问题位置：第37-43行，初始状态 normalDays: 0

[ ] 任务 6.1：修复初始状态

文件：mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/pages/AttendancePage/AttendancePage.tsx 第37-43行

修改前：

const [stats, setStats] = useState<AttendanceStatsType>(() => ({
attendanceRate: 100,
normalDays: 0,  // ← 问题根源
lateCount: 0,
earlyLeaveCount: 0,
absentCount: 0
}))

修改后：

const [stats, setStats] = useState<AttendanceStatsType>(() => {
const { year, month } = getCurrentYearMonth()
return generateMockAttendanceData(year, month).stats
})

验证：首次渲染时应显示正确的统计数据，而非0

问题9：人才端-出勤率计算异常

[x] 探索完成 - 问题根源已定位
- 文件：mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/utils/mockAttendanceData.ts
- 问题位置：第51-75行 calculateAttendanceStats 函数
- 根本原因：normalDays 从所有记录统计，包含周末的 NORMAL 状态
[ ] 任务 9.1：修复 normalDays 计算逻辑
- 文件：mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/utils/mockAttendanceData.ts 第58行
- 修改前：
```
const normalDays = records.filter(r => r.status === AttendanceStatus.NORMAL).length
```
- 修改后：
```
const normalDays = workDays.filter(r => r.status === AttendanceStatus.NORMAL).length
```
- 说明：只从工作日（workDays）中统计 NORMAL 状态，排除周末
[ ] 任务 9.2：改为固定值（展示层修复）
- 文件：mini-ui-packages/rencai-attendance-ui/src/utils/mockAttendanceData.ts 第133-135行
- 动作：修改 generateMockAttendanceData 函数返回值
- 修改：
```
const stats: AttendanceStats = {
attendanceRate: 100,
normalDays: 22,
lateCount: 0,
earlyLeaveCount: 0,
absentCount: 0
}
```
- 备注：根据业务需求直接返回固定值（22天，100%）

中优先级任务（功能完善）

问题1：网页端-订单管理薪资改为可手动输入

[x] 探索完成 - 文件和代码位置已定位
- 文件：allin-packages/order-management-ui/src/components/OrderDetailModal.tsx
- 薪资字段位置：第888行
[ ] 任务 1.1：添加薪资编辑功能
- 文件：allin-packages/order-management-ui/src/components/OrderDetailModal.tsx
- 位置1：第251行后 - 添加薪资更新 mutation
- 位置2：第501行后 - 添加 handleUpdateSalary 处理函数
- 位置3：第888行 - 将纯文本改为 Input 组件
- 修改前：
```
<TableCell>¥{person.salaryDetail || 0}</TableCell>
```
- 修改后：
```
<TableCell>
<Input
type="number"
defaultValue={person.salaryDetail || 0}
onBlur={(e) => {
  const value = parseFloat(e.target.value);
  if (!isNaN(value) && value !== (person.salaryDetail || 0)) {
    handleUpdateSalary(person.personId, value);
  }
}}
className="w-24"
/>
</TableCell>
```
- 注意：需确认后端 API PUT /orders/persons/salary 是否存在

问题3：企业端-订单详情打卡数据改为固定内容

[x] 探索完成 - 文件和代码位置已定位
- 文件：mini-ui-packages/yongren-order-management-ui/src/pages/OrderDetail/OrderDetail.tsx
- API端点：/api/v1/yongren/order/company-orders/:id/stats

[ ] 任务 3.1：修改打卡数据显示为固定值

文件：mini-ui-packages/yongren-order-management-ui/src/pages/OrderDetail/OrderDetail.tsx
位置1：第540行 - 打卡完成率
位置2：第547行 - 工资视频百分比
位置3：第554行 - 个税视频百分比

修改前：

<Text className="text-xs text-gray-500">{statistics?.checkinStats.percentage || 0}%</Text>
<Text className="text-xs text-gray-500">{statistics?.salaryVideoStats.percentage || 0}%</Text>
<Text className="text-xs text-gray-500">{statistics?.taxVideoStats.percentage || 0}%</Text>

修改后：

<Text className="text-xs text-gray-500">100%</Text>
<Text className="text-xs text-gray-500">100%</Text>
<Text className="text-xs text-gray-500">100%</Text>

说明：保持 current/total 的动态显示，只将百分比固定为 100%

问题5：人才端-小程序远程打卡提示修改

[x] 探索完成 - 文件和代码位置已定位
- 文件：mini-ui-packages/rencai-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx
- 位置：第151行 handleClockIn 函数
[ ] 任务 5.1：修改远程打卡提示文案
- 文件：mini-ui-packages/rencai-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx 第151行
- 修改前：
```
const handleClockIn = () => {
Taro.showToast({ title: '远程打卡功能开发中', icon: 'none' })
}
```
- 修改后：
```
const handleClockIn = () => {
Taro.showToast({ title: '已打卡成功', icon: 'success' })
}
```
- 说明：纯文案修改，图标从 none 改为 success

低优先级任务（优化类）

问题4：企业端-首页人才库点击无跳转

[x] 探索完成 - 问题根源已定位
- 文件：mini-ui-packages/yongren-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx
- 问题根源：使用了 Taro.navigateTo 而非 Taro.switchTab
- 原因：人才库页面是 tabBar 页面，navigateTo 无法跳转

[ ] 任务 4.1：修复跳转方法

文件：mini-ui-packages/yongren-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx 第130行

修改前：

case 'talentPool':
Taro.navigateTo({
url: '/pages/yongren/talent/list/index'
})
break

修改后：

case 'talentPool':
Taro.switchTab({
url: '/pages/yongren/talent/list/index'
})
break

问题7：人才端-薪资记录显示范围修改

[x] 探索完成 - 文件和代码位置已定位
- 文件：mini-ui-packages/rencai-employment-ui/src/pages/EmploymentPage/EmploymentPage.tsx
- 当前行为：显示所有薪资记录中最近的 3 条
- 后端支持：已支持 month 参数过滤

[ ] 任务 7.1：修改薪资查询时间范围

文件：mini-ui-packages/rencai-employment-ui/src/pages/EmploymentPage/EmploymentPage.tsx 第60-72行

修改前：

const res = await talentEmploymentClient.employment['salary-records'].$get({
query: { take: 3 }
})

修改后：

const now = new Date()
const lastMonth = new Date(now.getFullYear(), now.getMonth() - 1, 1)
const monthStr = `${lastMonth.getFullYear()}-${String(lastMonth.getMonth() + 1).padStart(2, '0')}`

const res = await talentEmploymentClient.employment['salary-records'].$get({
query: { month: monthStr, take: 3 }
})

说明：只修改前端，后端已支持 month 参数

问题8：人才端-首页去掉最新通知模块

[x] 探索完成 - 文件和代码位置已定位
- 文件：mini-ui-packages/rencai-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx
- ⚠️ 重要说明：问题标题说"企业端"，但截图实际是人才端首页
- 通知模块位置：第307-343行
[ ] 任务 8.1：移除最新通知模块
- 文件：mini-ui-packages/rencai-dashboard-ui/src/pages/Dashboard/Dashboard.tsx
- 位置1：第44-51行 - 删除 Notification 接口定义
- 位置2：第71-77行 - 删除 notifications 常量数组
- 位置3：第307-343行 - 删除整个"最新通知列表"区块
- 备注：企业端首页本身就没有通知模块，无需修改

Acceptance Criteria

高优先级 AC

问题2：企业端-数据统计模块

AC 2.1： Given 企业用户已登录，when 访问数据统计页面，then 显示正确的在职人数、平均薪资、在职率（非 0）
AC 2.2： Given API 返回空数据，when 显示统计卡片，then 显示"暂无数据"而非"0"
AC 2.3： Given 数据加载失败，when 发生错误，then 显示友好的错误提示

问题6：人才端-本月出勤数据

AC 6.1： Given 人才用户已登录，when 访问考勤记录页面，then 显示正确的本月出勤天数（非 0）
AC 6.2： Given 数据加载中，when 首次访问页面，then 显示 loading 状态而非"0"
AC 6.3： Given 无考勤数据，when 用户没有打卡记录，then 显示"暂无数据"提示

问题9：人才端-出勤率计算

AC 9.1： Given 计算出勤率，when 正常出勤天数超过工作日，then 出勤率不超过 100%（计算层要求）
AC 9.2： Given 需求要求（展示层），when 用户访问考勤记录页面，then 显示固定值（22天，100%）
- 注：这是展示层的固定值，不代表实际计算结果
AC 9.3： Given 计算逻辑修正，when 任何输入情况，then 出勤率始终 ≤ 100%（计算层要求）

中优先级 AC

问题1：订单管理薪资输入

AC 1.1： Given 订单详情页，when 点击薪资字段，then 可以手动输入/修改薪资值
AC 1.2： Given 修改薪资后，when 点击保存，then 数据成功提交到后端

问题3：订单详情打卡数据

AC 3.1： Given 订单详情页，when 查看打卡数据统计，then 显示固定值（100%, 100%, 100%）
AC 3.2： Given 固定值显示，when 刷新页面，then 值保持不变

问题5：远程打卡提示

AC 5.1： Given 远程打卡按钮，when 点击按钮，then 显示"已打卡成功"提示
AC 5.2： Given 提示修改，when 用户看到提示，then 不再显示"该功能开发中"

低优先级 AC

问题4：人才库跳转

AC 4.1： Given 首页人才库按钮，when 点击，then 正确跳转到人才列表页面

问题7：薪资记录范围

AC 7.1： Given 薪资记录页面，when 查询数据，then 显示上个月完整月份的薪资记录
- 例如：2026年3月查询时，显示2026年2月1日-2月28日的薪资
- 边界情况：如果上个月无数据，then 显示"暂无数据"提示

问题8：首页通知模块

AC 8.1： Given 首页，when 页面加载，then 不显示"最新通知"模块
AC 8.2： Given 移除通知模块，when 页面渲染，then 布局正常无空白

Additional Context

Dependencies

前端依赖：

@tanstack/react-query - 数据获取和缓存
@tarojs/components - Taro 小程序组件库
@d8d/mini-shared-ui-components - 共享 UI 组件
@d8d/yongren-shared-ui - 企业端共享组件
@d8d/rencai-shared-ui - 人才端共享组件

后端依赖：

/api/v1/yongren/statistics/* - 企业端统计 API
待确认：人才端考勤 API 端点
待确认：订单管理 API 端点

其他依赖：

JWT token 中的 companyId（用于企业端数据隔离）
数据库中的考勤数据和统计数据

Testing Strategy

E2E 测试：

使用 Playwright 验证数据统计页面正确显示数据
使用 Playwright 验证考勤记录页面正确显示出勤数据
验证出勤率计算不超过 100%

单元测试：

测试 calculateAttendanceStats 函数的各种边界情况
测试出勤率计算逻辑（正常、全勤、缺勤、迟到等）
测试固定值返回逻辑

单元测试用例（出勤率计算）：

describe('calculateAttendanceStats', () => {
  it('正常情况：20天工作日，出勤20天 → 100%', () => {
    const result = calculateAttendanceStats(/* 20 work days, 20 present */)
    expect(result.attendanceRate).toBe(100)
    expect(result.normalDays).toBe(20)
  })

  it('全勤：22天工作日，出勤22天 → 100%', () => {
    const result = calculateAttendanceStats(/* 22 work days, 22 present */)
    expect(result.attendanceRate).toBe(100)
  })

  it('缺勤：22天工作日，出勤15天 → 68%', () => {
    const result = calculateAttendanceStats(/* 22 work days, 15 present */)
    expect(result.attendanceRate).toBe(68)
  })

  it('边界：22天工作日，出勤0天 → 0%', () => {
    const result = calculateAttendanceStats(/* 22 work days, 0 present */)
    expect(result.attendanceRate).toBe(0)
  })

  it('边界：22天工作日，出勤30天 → 100%（上限）', () => {
    const result = calculateAttendanceStats(/* 22 work days, 30 present */)
    expect(result.attendanceRate).toBe(100) // 不超过100
  })
})

固定值验证测试： ```typescript describe('generateMockAttendanceData - 固定值模式', () => { it('应返回固定的出勤率100%和22天', () => {

const { stats } = generateMockAttendanceData(2026, 3)
expect(stats.attendanceRate).toBe(100)
expect(stats.normalDays).toBe(22)

}) })

手动测试：

企业端登录后查看数据统计页面
人才端登录后查看考勤记录页面
验证远程打卡提示文案
验证人才库跳转功能

Notes

探索完成后的新发现：

测试账号信息更新：
- 企业端正确账号：13800013800（对应公司127，有3个在职人员）
- 人才端账号：13800138004
- 原文档记录的 13800138005 可能不正确
数据库状态（公司127）：
- 在职人数：3人（刘成雨、王霞、吴桂英）
- 平均薪资：¥2000（3000+2000+1000÷3）
- 残疾类型：全部为视力残疾
- 性别分布：1男2女
问题8端点说明：
- 问题标题说"企业端-首页去掉最新通知模块"
- 实际截图显示的是人才端首页（rencai-dashboard-ui）
- 企业端首页（yongren-dashboard-ui）本身就没有通知模块

高风险项目：

问题1（订单薪资编辑）：需要新增后端 API
- 现有 API：PUT /persons/work-status、PUT /persons/dates
- 缺失：PUT /persons/salary - 薪资更新接口
- 建议：在 order-custom.routes.ts 中添加新的薪资更新路由
问题2（数据统计）：已验证 - 使用正确账号 13800013800 / 123123 后数据正常显示

已知限制：

考勤数据仍使用 Mock 数据，未连接真实 API
订单管理薪资编辑的后端 API 端点待确认

后续考虑：

问题3（打卡数据固定值）是临时修复，后续可能需要恢复动态数据
建议为所有关键数据添加 loading 和错误状态
建议添加数据刷新功能（下拉刷新）
考虑添加离线缓存功能

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test_patterns: ['Vitest', 'React Testing Library']

Tech-Spec: 系统故障高优先级修复 - 数据统计与考勤模块

Overview

Problem Statement

高优先级问题（需立即修复）：

中优先级问题：

低优先级问题：

Solution

Scope

Context for Development

Codebase Patterns

Files to Reference

Technical Decisions

Implementation Plan

Pre-Development Tasks（开始前的准备）

Implementation Strategy（实施方案选择）

高优先级任务（数据类）

中优先级任务（功能完善）

低优先级任务（优化类）

Acceptance Criteria

高优先级 AC

中优先级 AC

低优先级 AC

Additional Context

Dependencies

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Notes

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